VICA Flitzer in neuem Design

VICA Flitzer in neuem Design

Die Fahrzeuge der VICA Die ambulante Pflege erstrahlen in einem neuen Design. Angepasst an den Farben der Christophorus Pflege und Wohnen ersetzt ein auffälliges grün die tristen Konturen der Vergangenheit. Unterschiedliche Farbkombinationen sind hierbei die Grundlage.

In den nächsten Wochen und Monaten werden dann weitere VICA Autos mit dem neuen Layout über die Straßen fahren, sodass den Bürger:innen der umliegende Städte die Zugehörigkeit klar sein wird.

Der Wunscherfüller geht auf Reisen

Der Wunscherfüller geht auf Reisen

Vica Die ambulante Pflege freut sich über die diesjährige Förderung der 10. Town & Country Stiftung in der Höhe von 1.000 Euro. Die Stiftung existiert seit dem Jahr 2009 und unterstützt vordergründig in Not geratene und bedürftige Menschen. Ein besonderer Schwerpunkt der Stiftungsarbeit liegt hierbei auf dem Engagement für Kinder und Jugendliche.

Unser Gewinnerprojekt – der WUNSCHERFÜLLER fokussiert sich auf die Situation der schwerstkranken Kinder unseres ambulanten Kinderkrankenpflegedienstes und beabsichtigt die Realisierung von Kinderwünschen, die von den Familien unter normalen Umständen nicht eigenständig realisiert werden können.

Die Fördermittel werden in diesem Jahr für die Organisation von Schwimmbadbesuchen für schwerstkranke Kinder investiert. Unser Team organisiert, begleitet und unterstützt dabei die Kinder und ihre Eltern bei ihrem zum Teil aller ersten, gemeinsamen Schwimmbadbesuch und sorgt für unvergessliche Momente und strahlende Kinderaugen.

Bildzeile: Die Übergabe des Zertifikats mit lachenden Gesichtern: (v.l.) Ruth Hessel (Pflegedienstleitung VICA), Birgit Berger (Town & Country Stiftung), Elisabeth Becker (Teamleitung Kinderkrankenpflege), Renate Höger (Referentin für Pflege Schwerpunkt Qualitätssicherung) und Jochen Fallenberg (Geschäftsführer).

Pflege und Betreuung für Helena gesucht

Pflege und Betreuung für Helena gesucht

Bedarf an Kinderkrankenpflege steigt – VICA sucht neue Mitarbeitende

Helena lacht Lisa Becker an. Sanft streichelt diese ihr den Arm. Lisa Becker betreut das 11-jährige Mädchen aus Heek, das mit einer Vielzahl von Behinderungen lebt.

„Sie kann nicht sitzen oder Kopf oder Arme heben, nicht essen, nicht richtig schlucken und wird deshalb durch eine Magensonde ernährt. Sie kann nicht husten und hat Probleme mit der Lunge, daher ist sie oft verschleimt und muss abgesaugt werden. Sie hat oft Krämpfe oder hält die Luft an, so dass sie Medikamente oder Sauerstoff benötigt, außerdem schläft sie kaum – maximal zwei Stunden in der Nacht“, zählt die Kinderkrankenpflegerin der Christophorus VICA auf. „Insgesamt benötigt Helena rund um die Uhr eine intensive, permanente Betreuung durch spezielle Pflegefachkräfte“, zieht sie ihr Fazit. Doch Helenas Betreuung ist ungewiss: Obwohl mehrere Experten wie Haus- und Kinderarzt, ein Facharzt für Kinderorthopädie und weitere Ärzte Helena untersucht haben und eine durchgängige Betreuung durch einen Pflegdienst für notwendig halten, sieht die Krankenkasse laut Eltern den Fall anders: Sie möchte nur in den Nachtstunden die Betreuung finanzieren. Schon zum dritten Mal haben sich deshalb die Eltern in ihrer Verzweiflung mit einem Eilantrag an das Sozialgericht gewendet. Dieses hat jeweils in einer Einstweilige Verfügung angeordnet, dass der Pflegedienst auch tagsüber zumindest für 10 Stunden weiterbetreuen kann – dies gilt jedoch immer nur für eine gewisse Zeit.

„Ohne professionelle Hilfe kann Helena nicht zuhause leben“, erklärt Lisa Becker. Auch mit der Unterstützung durch uns sind die Eltern schon sehr, sehr gefordert“, stellt sie klar: „Sie sind neben der Berufstätigkeit abwechselnd zuhause, unterstützen tatkräftig, und pflegen die Tochter am Wochenende und wenn Pflegefachkräfte zurzeit z. B. wegen Corona ausfallen, alleine. Sie kochen das Essen frisch und pürieren es für die Sonde, sie schreiben Anträge für Medikamente, Geräte und Hilfsmittel.“

Helena, Sandra und Aleksandar Vasiljkovic sind nicht die einzigen Betroffenen. Viele Kinder mit Betreuungsbedarf sind im Krankenhaus und können ohne professionelle Hilfe zuhause nicht entlassen werden.

Christophorus VICA Die ambulante Pflege bietet die hier notwendige Kinderkrankenpflege an. „Jede Woche melden sich verzweifelte Eltern oder Organisationen wie das Brückenteam, der Bunte Kreis oder Königskinder, Tendenz steigend“, erklärt VICA-Geschäftsführer Jochen Fallenberg. „Doch wir können natürlich nur Kinder im Pflegedienst annehmen, wenn wir das Personal haben. Unsere jetzigen Pflegekräfte betreuen etliche Kinder zwischen 4 Monaten und 15 Jahren, sie sind komplett ausgelastet.“

Deshalb sucht die VICA dringend Kinderkrankenschwestern oder -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen und Altenpfleger:innen mit der Möglichkeit der Weiterbildung zum Basiskurs außerklinische Beatmung (Infos siehe Kasten).

Lisa Becker hat Helena inzwischen angezogen. Die Sonne scheint und sie hat spontan beschlossen, mit ihr im Rollstuhl spazieren zu fahren: „Die Medikamentengaben sind natürlich festgelegt, bei allem anderen aber kann man sich nach den Bedürfnissen des Kindes richten. Ist das Wetter schön, gehen wir raus. Ist sie gutgelaunt, können wir Musik hören, baden usw. Alles ist sehr familiär und vor allem sehr selbstbestimmt. Ich möchte keine andere Pflege mehr machen.“

 

Die Betreuung von schwerstbehinderten Kindern

 Die Mitarbeitenden betreuen schwerstbehinderte Kinder teilweise mit Tracheostoma und Beatmung im Tagdienst oder in Nachtwachen. Teilweise können die Kinder in den Kindergarten oder in die Schule begleitet werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Mini-, Teilzeit- und volle Stellen. Neue Teammitglieder werden sehr gründlich eingearbeitet, lernen Patient:innen, Elternhaus und Geräte kennen. Selbständig arbeitet man erst, wenn man sich sicher fühlt. Ein kleines Team betreut jeweils ein Kind, so kann man sich einerseits austauschen und abwechseln, anderseits hat das Kind wenige enge Bezugspersonen. Bei Bedarf durchlaufen die neuen Mitarbeitenden die Fortbildung Außerklinische Beatmung. Interessierte melden sich gern bei Lisa Becker unter Tel. 0171 7637280.

 

Ausbildung sucht Dich!

Ausbildung sucht Dich!

Wir sind dabei!

Vereinbare Gespräche mit uns unter www.ausbildungsuchtdich.de

und lass uns über Deine Ausbildungsmöglichkeiten bei uns sprechen.

Pflegefachkräfte (w/m/d) oder Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

Pflegefachkräfte (w/m/d) oder Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

Dein Leben. Dein Beruf.
Für uns ist beides gleich wichtig!

Zur Verstärkung des Teams unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachkräfte (w/m/d) oder Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

Die Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden.

Vorteile bei uns:

  • engagiertes Team
  • vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld
    Die Gehälter der AVR steigen bis zum 01. April 2022 im Durchschnitt sogar um 8,5 % an.
  • Vergütung gemäß den AVR des deutschen Caritasverbandes liegt ab dem 01. April 2021 zum Einstieg bei fast 40.000 € pro Jahr und steigt auf rund 50.000 € pro Jahr in der letzten Erfahrungsstufe an. (Pflegefachkräfte zw. 3.300 € – 4.100 € pro Monat)
  • zusätzliche Altersversorgung

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Ruth Hessel gerne unter Telefon 02541 89 – 13076 zur Verfügung.

Essen auf Rädern erhält Ehrenamtspreis der Stadt Coesfeld

Essen auf Rädern erhält Ehrenamtspreis der Stadt Coesfeld

Das VICA-Angebot „Essen auf Rädern“ wurde mit dem Ehrenamtspreis der Stadt Coesfeld ausgezeichnet. Die Initiative ist eine von fünfen, die jetzt beim Online-Stadtempfang geehrt wurden.
32 aktive Ehrenamtliche versorgen an 365 Tagen im Jahr mehr als 200 ältere oder kranke Menschen mit warmem Essen. Einer der Ehrenamtlichen ist Heinz Roters. Er stellte das Angebot online vor, beschrieb die Aufgaben und die Gruppe und warb um weitere Mitstreiterinnen und Mitstreiter. Das Ausfahren macht viel Spaß, versicherte er, „über ein Lächeln der Menschen und ein freundliches Danke freuen wir uns am meisten.“

Wie er die ehrenamtliche Arbeit beschreibt, kann man hier im Video sehen >>

Ehrenamtspreis der Stadt Coesfeld
(Ab Minute 17:14 startet unser Teil)

Die Ehrenamtlichen fahren sechs Touren – durch Coesfeld, Rorup, Lette und Rosendahl, sowie durch Nottuln und nach Schapdetten und Baumberge. Ein Mitarbeiter fährt den Wagen, der von der VICA gestellt wird, der andere bringt das Essen zum Kunden.
Bevor die Essenstabletts an der zentralen Anlaufstelle in die Fahrzeuge verladen werden, treffen sich die Ehrenamtlichen am Morgen zu einem gemeinsamen Kaffeetrinken. Da sich alle Ehrenamtlichen in eine Wunschliste eintragen, passen die Arbeitszeiten zu der eigenen freien Zeit. In den letzten Monaten mussten jedoch einige Helfer aus Altersgründen ihre Arbeit aufgeben, daher freut sich das Team über neue Mitglieder. Wer Interesse hat, kann sich dazu bei der VICA unter Tel. 02541 89-2500 melden.

Praxisanleiter (w/m/d)

Praxisanleiter (w/m/d)

Dein Leben. Dein Beruf.
Für uns ist beides gleich wichtig!

Wir leben und arbeiten in echten Teams zusammen:

• vielseitig, flexibel, eigenverantwortlich, mit netten Kollegen in
einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gesamtvergütung (Caritas AVR Tarif) auf die Qualifikation
und Erfahrung abgestimmt

Für unsere ambulante Pflege suchen wir in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkräfte (w/m/d) als Praxisanleiter (w/m/d)
Mit 50% Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten für
die strukturierte Anleitung von Auszubildenden, Mitwirkung
bei der Weiterentwicklung und der Neuausrichtung
der Ausbildung …

Mehr Infos zum Job und zu uns:
vica-coesfeld.de/karriere
Bei Fragen lass uns gerne telefonieren:
Ruth Hessel (Pflegedienstleitung) Tel.: 02541 89-13076

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail im PDF-Format.

VICA – die ambulante Pflege
Personalabteilung
Südwall 22 48653 Coesfeld
personal@ctc-coesfeld.de
www.vica-coesfeld.de

Erfolgreiches Überwachungsaudit bei der Vica

Erfolgreiches Überwachungsaudit bei der Vica

Wir freuen uns über das positive Ergebnis des Überwachungsaudit nach DIN EN ISO, das am 12.05.2020 in der VICA stattfand.

In kollegialer Atmosphäre tauschten sich die Beteiligten zu Themen wie Dienstplangestaltung,  Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Hygienekonzepten oder Verhalten im Notfall aus. Risiko- und  Beschwerdemanagement wurden ebenso beleuchtet, wie die internen und externen Kommunikationswege der VICA verlaufen.

Einmal mehr zeigte sich die Auditorin, Fr. Weber vom TÜV Rheinland, von den Strukturen und Abläufen der VICA beeindruckt. Fr. Weber zeigte einige Verbesserungspotentiale auf, mit deren Bearbeitung wir uns in der nächsten Zeit beschäftigen werden.