Karriere

Stellenangebote

Pflege

Pflegehelden gesucht

Exam. Altenpfleger (m/w)
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)

Wir suchen dich, wenn

  • du eine kreative und spannende Herausforderung suchst
  • Interesse an flexiblen Einsätzen und wechselnden Einsatzorten hast
  • aufgeschlossen, freundlich und zuverlässig bist
  • ein Teamplayer bist…

… zur Stellenanzeige Pflegehelden gesucht

Ausbildung

Altenpflegefachkraft – Ein sicheres Handwerk mit Herz

Wir suchen DICH!

Du möchtest durchstarten? Wir bilden dich zur Altenpflegefachkraft aus.

Nach der Ausbildung geht es weiter mit einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten.

Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung kannst du in vielen Bereichen arbeiten. Im Bereich der stationären Einrichtungen hast du die Möglichkeit neben einem klassischen Seniorenheim auch in einer Tagespflege oder Kurzzeitpflege zu arbeiten. Interessant ist auch die Tätigkeit in einer Wohngemeinschaft. Hier leben bis zu zwölf Menschen zusammen und organisieren ihren Tagesablauf, so weit möglich, selbstbestimmt; eine Wohnform im Alter, die immer beliebter wird. Oder du beginnst deinen Beruf in einer ambulanten Pflegeeinrichtung. Hier versorgst du die Menschen in ihrer eigenen Häuslichkeit und verhilfst ihnen zu der Möglichkeit, weiterhin selbstbestimmt in ihren eigenen vier Wänden wohnen zu bleiben.

Das Einstiegsgehalt in der VICA – Die ambulante Pflege GmbH beträgt 2.668,29 € brutto monatlich. Darüber hinaus erhälst du eine Schichtzulage, eine Pflegezulage und Leistungen in die Versorgungskasse (ähnlich Betriebsrente), Zeitzuschläge für Samstag-, Sonntag,- und Feiertagsarbeit sowie eine jährliche Sonderzuwendung (ähnlich Weihnachtsgeld).

Somit kommst du auf ein Einstiegsgehalt von etwa 3.000 € / brutto monatlich, das mit der Berufserfahrung weiter ansteigt.

Ausbildung 2018 – Jetzt informieren und bewerben

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, aufgeteilt in eine schulische und eine praktische Ausbildung. Die Ausbildung erfolgt bundeseinheitlich nach den Vorgaben des Altenpflegegesetzes und endet mit einer staatlichen Prüfung.

Ausbildungsvergütung:

  • I. Jahr: brutto 1.040,69 €
  • II. Jahr: brutto 1.102,07 €
  • III. Jahr: brutto 1.203,38 €

zzgl. 5,3% Versorgungskasse

Voraussetzung:
Eine abgeschlossene mindestens 10-jährige Schulbildung und die gesundheitliche Eignung.

Das erwarten wir:
Engagement, Sensibilität, Teamgeist und Aufrichtigkeit sowie die aktive Mitgestaltung des theoretischen und praktischen Lernprozesses.

Weitere Informationen

Bewerbungsart: Schriftlich oder per E-Mail, Bewerbungsunterlagen in PDF-Form
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Referenzen
Arbeitgeber: VICA Die ambulante Pflege GmbH
Ausbildungsbeginn: 01.04.2018, 01.09.2018, 01.11.2018
Arbeitszeit: Vollzeit
Anzahl der Ausbildungsplätze: 3

Kontakt

Ruth Hessel
Pflegedienstleiterin VICA Die ambulante Pflege GmbH
Tel.: 02541 89-13076
E-Mail: info@vica-coesfeld.de

Sofern wir dein Interesse geweckt haben und du die genannten Zugangsvoraussetzungen erfüllst, würden wir uns sehr über deine Bewerbung freuen.

Karriere

Nach der Grundausbildung gibt es eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in den unterschiedlichen Bereichen.

Beispiele:

Pflegehelfer/in der Altenpflege (Vergütung pdf)

Examinierte Fachkraft in der Altenpflege:
(Vergütung pdf)

Praxisanleiter:
Du begleitest Auszubildende während der Ausbildung bis zur Prüfung.

Wundmanager:
Du spezialisierst dich in der Versorgung von Wunden.

Palliativpflege:
Du begleitest Schwerstkranke und Angehörige bis zum Tod.

Hygienefachkraft:
Du überwachst die Einhaltung der Hygienevorschriften und schulst die Kollegen.

Wohnbereichsleitung:
Du führst einen Wohnbereich und bist für diesen verantwortlich.

Pflegedienstleitung: (Vergütung pdf)
Du leitest ein Pflegeteam einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung.

Einrichtungsleitung:
Du leitest eine Einrichtung in finanzieller und personeller Verantwortung.

Studiengänge:
Bachelor of Science: Pflegewissenschaft; Pflegepädagogik; Pflegemanagement
Und vieles mehr!

 

Wir als Arbeitgeber

Arbeiten bei der VICA macht Sinn

In der der VICA arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen. Sie tragen Verantwortung für die Qualität und den Auftrag der Caritas, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen.

Sicherer und innovativer Arbeitgeber

Wir sind einer der großen Arbeitgeber der freien Wohlfahrtspflege in Coesfeld. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sichere und verlässliche Arbeitsplätze und  wollen uns zusammen professionell, kreativ und engagiert entwickeln. Angesichts der Vielfalt unserer Einrichtungen und Dienste bieten wir unseren Mitarbeitenden gute Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten und somit eine langfristige berufliche Perspektive.

Klima des Respektes und Vertrauens

Wir wollen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Klima des gegenseitigen Respektes, der Offenheit und des Vertrauens am Arbeitsplatz und im Verband mitarbeiten, um die hohe Qualität unserer Arbeit zu sichern. Dabei unterstützen wir sie: Wir sorgen für klare Ziele, eindeutige Rollen und gut organisierte Arbeitsabläufe. Unser Qualitätsmanagement sorgt zudem für eine umfassende Transparenz sowie die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Organisation.

Familienfreundliche Arbeitsorganisation

Wir gestalten aktiv die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeitenden. Mit unseren individuellen Teilzeitarbeits- und Sonderurlaubsmodellen, Arbeitsbefreiung bei familiären Anlässen, verlängerten Elternzeitmodellen, Jahresarbeitszeitkonten, Erweiterung des Kinderkrankengeldes, Geburtsbeihilfe stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite.

Attraktives Gehalt und tarifliche Sonderleistungen

Wir vergüten nach dem attraktiven AVR-Caritas Tarif. Weitere Sozial- und Sonderleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung, Jobticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zählen selbstverständlich dazu. (Vergütung pdf)