Trainee (m/w/d) in Vorbereitung auf eine pflegerische Führungsposition

Kennung :

VICA-2022-000251

Bezeichnung :

Einleitende Zusatzinfo :

Die CHRISTOPHORUS Gruppe leistet mit ihren Einrichtungen und rund 2.700 Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören die Christophorus-Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, sowie die Gruppe CHRISTOPHORUS Pflege und Wohnen mit drei Seniorenheimen in Coesfeld und Nottuln sowie der VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld.

Berufsgruppe :

Weitere Berufe

Eintrittsdatum :

nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung :

Vollzeit

Aufgaben :

Sie erhalten einen umfassenden Einblick in alle Prozesse und alle Bereiche unseres Geschäftsbereichs durch systematisch geplante Einsätze
Sie erhalten eine fundierte theoretische Begleitung durch das Trainee-Begleitprogramm unseres Kooperationspartners – Caritasverband für die Diözese Münster
Sie bekommen eine individuelle, persönliche Betreuung während des ganzen Programms durch ausgewählte Mentoren
Sie werden intensiv auf Ihr zukünftiges Arbeitsfeld eingearbeitet und können bereits während des Programms Management- Erfahrungen sammeln und Netzwerke knüpfen

Profil:

Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder vergleichbar bzw. Studium in der Abschlussphase
Erfahrungen im pflegerischen Bereich
Ausgeprägte Kompetenzen im sozial-kommunikativen Bereich sowie positive Ausstrahlung und Freude an der Übernahme von Managementaufgaben
Ausgeprägte Kompetenzen im Umgang mit EDV-gestützten Dokumentationssystemen
Einsatzbereitschaft, hohe Motivation und Hands-on Mentalität

Benefits für Sie:

attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
enge Anbindung an die Geschäftsführung sowie die Referenten im Stabsbereich
wertschätzende Führungskultur
eine 5-Tagewoche
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)
viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...)

Abschließende Zusatzinfo :

Die Trainee-Stelle ist für ein Jahr befristet.

Kontakt:

Renate Eveline Höger
(Referentin für Pflege Schwerpunkt Qualitätssicherung)
Tel. 02541 89-47358