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Pflegeneuordnungsgesetz: Die drastischen Folgen für Pflegebedürftige und Angehörige – und was Sie jetzt tun können

Simon Radde — Tue, 23 Jun 2026 12:25:10 +0000

Das Bundes-Gesundheitsministerium plant ein Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) rund um Pflegeleistungen, das bereits ab dem 1. Januar 2027 umgesetzt werden soll. Aktuell wird der Referentenentwurf vom 4. Juni 2026 beraten. Die Regierung begründet den Gesetzentwurf mit erheblichen Finanzierungsproblemen der sozialen Pflegeversicherung. Die vorgesehenen Maßnahmen treffen jedoch ausgerechnet diejenigen, die das System tagtäglich tragen: Pflegebedürftige Menschen, ihre Familien und pflegende Angehörige – also SIE! Denn was als Reform zur Stabilisierung der Pflegeversicherung angekündigt wird, ist vor allem ein umfassendes Sparprogramm zulasten von Pflegebedürftigen und pflegenden Angehörigen.

So sind z. B. Änderungen bei der Verhinderungs- und Kurzzeitpflege geplant. Vielen Familien droht hier der Verlust wichtiger Entlastungsleistungen im Pflegealltag wie der Finanzierung von Betreuungsangeboten, Begleitdiensten und hauswirtschaftlichen Hilfen. Menschen mit Pflegegrad 1 müssen für diese Leistungen künftig selbst aufkommen. Dabei verhindert gerade diese frühzeitige Unterstützung häufig eine Verschlechterung des Pflegebedarfs!“

Noch gravierender ist die geplante Kürzung der Rentenversicherungsbeiträge für pflegende Angehörige. Künftig soll die Pflegeversicherung nur noch 70 Prozent der bisherigen Beiträge übernehmen. Die Folge: Wer Angehörige pflegt, erwirbt deutlich geringere Rentenansprüche. Gleichzeitig sollen Angehörige häufiger und stärker finanziell beteiligt werden, wenn ein Familienmitglied in einer Senioreneinrichtung betreut wird.

Wir sind überzeugt: Eine nachhaltige Reform der Pflegeversicherung darf nicht auf Leistungskürzungen und steigende Eigenbeteiligungen hinauslaufen. Notwendig sind strukturelle Lösungen, eine faire Finanzierung und eine konsequente Stärkung der häuslichen Pflege.

Deshalb unsere Empfehlung an alle Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen:

Informieren Sie sich frühzeitig über die möglichen Auswirkungen des PNOG. Unsere Pflegeberaterinnen und Pflegeberater stehen Ihnen zur Seite, erläutern die geplanten Änderungen und unterstützen Sie dabei, bestehende Ansprüche bestmöglich zu sichern!

Jetzt Pflegeberatung in Anspruch nehmen!

Kontakt

VICA Die ambulante Pflege GmbH
Tel.: 02541 892500
E-Mail: info@vica-coesfeld.de
www.vica-coesfeld.de

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Tag der Pflege – Danke an unsere Pflegeheldinnen und Pflegehelden

Simon Radde — Tue, 12 May 2026 09:29:28 +0000

Am heutigen internationalen Internationaler Tag der Pflege möchten wir allen Menschen danken, die täglich mit Herz, Kompetenz und großem Engagement für andere da sind.

Pflege bedeutet weit mehr als medizinische Versorgung. Pflege bedeutet Zuhören, Begleiten, Mut machen und Menschen in schwierigen Lebenssituationen Sicherheit zu geben. Gerade in der ambulanten Pflege ist Vertrauen besonders wichtig. Unsere Mitarbeitenden kommen direkt zu den Menschen nach Hause und unterstützen sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu führen.

Der heutige Tag erinnert uns daran, wie wertvoll Pflege für unsere Gesellschaft ist. Hinter jeder Versorgung steht ein Mensch mit Empathie, Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bedanken uns herzlich bei unserem gesamten Team für den unermüdlichen Einsatz, die Geduld und die Fürsorge, die jeden Tag gelebt werden.

Pflege ist mehr als ein Beruf – Pflege ist Menschlichkeit.

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Faire Bezahlung in der Pflege – CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen setzt Maßstäbe

Simon Radde — Wed, 18 Feb 2026 11:14:39 +0000

Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen – und dazu gehört eine faire und attraktive Vergütung. CHRISTOPHORUS Pflege+Wohnen steht für eine überdurchschnittliche Bezahlung in allen Pflegebereichen. Deutlich über dem Branchendurchschnitt. Ein aktueller Vergleich zeigt:

• Pflegefachkräfte in Vollzeit verdienen durchschnittlich 4.407 Euro brutto im Monat. Damit liegen wir spürbar über dem Branchendurchschnitt von 4.319 Euro.

• Pflegehilfskräfte (ungelernt) erhalten durchschnittlich 3.564 Euro brutto im Monat – rund 300 Euro mehr als bei anderen Trägern.

• Pflegehilfskräfte mit einjähriger Ausbildung verdienen durchschnittlich 4.007 Euro brutto im Monat. Der Unterschied zu anderen Trägern der Langzeitpflege beträgt hier bis zu 800 Euro monatlich.

• Auch die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt:

Auszubildende zur Pflegefachkraft starten mit 1.416 Euro brutto im Monat.

Über die gesamte Ausbildungszeit beträgt die durchschnittliche Vergütung 1.490 Euro brutto monatlich.

Wertschätzung, die sich auszahlt

Diese Zahlen zeigen: Bei CHRISTOPHORUS Pflege+Wohnen wird Verantwortung anerkannt und Leistung fair vergütet. Wir investieren bewusst in unsere Mitarbeitenden – denn hochwertige Pflege entsteht durch qualifizierte, motivierte und wertgeschätzte Teams.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Informieren Sie sich jetzt über Ihre Möglichkeiten bei CHRISTOPHORUS Pflege+Wohnen.

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